Diferença salarial entre homens e mulheres chega a 25,2% no Brasil, aponta estudo

Um estudo realizado pelo Governo Federal, com base em informações de quase 50 mil estabelecimentos comerciais, revelou que as mulheres brasileiras recebem, em média, 19,4% a menos que os homens. Em cargos de dirigentes e gerentes, essa diferença de remuneração chega a 25,2%.

A necessidade de coletar dados para esse estudo é uma resposta a uma lei implementada no ano passado. Conforme informa o portal CNN, essa lei trata sobre a igualdade de salários e critérios de remuneração entre homens e mulheres.

Pela primeira vez, podemos de ter uma visão mais abrangente sobre os salários dos trabalhadores nas empresas, bem como suas políticas de contratação e promoção, levando em conta as diferenças de gênero. 

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Quando olhamos para os números por raça ou cor, observamos que as mulheres negras têm uma presença menor no mercado de trabalho, representando apenas 16,9% do total, com um total de 2.987.559 vínculos. Além disso, elas enfrentam uma disparidade salarial mais significativa em comparação com outros grupos.

A remuneração média das mulheres negras é de R$3.040,89, o que representa 68% da média geral. Enquanto isso, os homens não-negros recebem em média R$5.718,40, o que é 27,9% superior à média. Em comparação com as mulheres não-negras, as mulheres negras ganham aproximadamente 66,7% da remuneração.

Também foram revelados dados sobre se as empresas têm políticas para contratar, manter e promover mulheres. O relatório mostrou que somente 32,6% das empresas têm políticas de incentivo para contratação de mulheres.

Quando olhamos para grupos específicos de mulheres, como negras, com deficiência, LBTQIAP+, chefes de família e vítimas de violência, o percentual de empresas com políticas de incentivo é ainda menor: 26,4%, 23,3%, 20,6%, 22,4% e 5,4%, respectivamente. Cerca de 38% das empresas declararam ter políticas para promover mulheres a cargos de direção e gerência.

Vale ressaltar que São Paulo lidera com o maior número de empresas participantes, totalizando 16.536, e apresenta uma variedade de cenários. As mulheres recebem, em média, 19,1% menos do que os homens, refletindo praticamente a mesma desigualdade média em nível nacional. A remuneração média no estado é de R$5.387.