Liderar é juntar pessoas e organizar demandas

Há algum tempo, em um texto, tentei definir de forma muito simples que liderar é a capacidade de juntar pessoas e organizar demandas. Talvez alguém já tenha falado quase a mesma coisa, mas não com essas palavras. Então, essa é a minha definição, que até foi parar em um livro sobre liderança política.

Por mais que haja definições clássicas sobre o tema, que com certeza têm muito mais profundidade, essa funciona para explicar para todo o mundo que não há liderança sem possibilidade de ação.

E a explicação é simples porque pode ser utilizada para todos os tipos de lideranças, do presidente da República ao síndico do prédio, passando pelas atividades de gestores dos mais diversos níveis, em empresas de todos os portes. Se a pessoa que deve liderar não conseguir juntar pessoas, nem organizar demandas, não é líder.

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Se pegarmos os nomes que disputam a liderança do país nas últimas décadas, temos alguns que conseguem juntar gente, como Jair Bolsonaro (eu disse que não voltaria a falar sobre ele aqui, mas agora já foi), mas não consegue organizar demandas. Por isso, pode até conseguir algum sucesso imediato, mas não tem como se manter na liderança no longo prazo.

Também tem aqueles que, mesmo sem juntar gente, tenta organizar demandas. É o caso de Ciro Gomes, com seu Projeto Nacional. Quando a gente lê o livro que ele escreveu, as coisas às vezes até parecem fazer sentido. Mas se você se pergunta quem é que vai chegar a algum lugar com ele, vai ver que não tem ninguém.

Então, repito que a coisa é simples. Demandas, necessidades, expectativas, existem aos montes. Gente que tenta dar importância a elas de acordo com os próprios interesses, também. Mas só é líder de verdade quem consegue juntar as pessoas e definir o que é que tem que ser feito primeiro, mesmo que alguns reclamem de um lado, e outros se sintam esquecidos do outro.

E aí, não tem jeito, se pensarmos no longo prazo, o atual presidente consegue fazer isso como poucos. Mesmo com erros de avaliação no passado, tendo sido quase aniquilado da vida pública, ele conseguiu juntar um monte de gente para organizar o novo governo. E estamos falando de gente que estava com o governo anterior, gente que apoiou a sua prisão, gente que liderou o impeachment da sucessora que ele tinha escolhido.

Podemos até pensar que tivemos líderes que conseguiram movimentar as pessoas em torno de objetivos comuns, como Fernando Henrique Cardoso no momento do Plano Real, mas o prazo foi muito mais curto.

Como um líder com longevidade e capacidade de se reinventar, na História do Brasil, realmente não dá para comparar Lula com outro. Talvez Getúlio Vargas, mas aí entraríamos na discussão da força que ele usou no Estado Novo, e não dá para achar que as pessoas ali estavam agindo por vontade própria.

Portanto, mesmo que tenhamos críticas, Lula é um grande líder. Se vai acertar o rumo da organização das demandas por muito tempo, não sei. Mas não consigo ver outro que tenha mais capacidade de juntar gente e organizar demandas no Brasilde hoje.

PS: Se você quiser ler mais a respeito da minha forma de entender liderança, o livro que citei é o Faça Política! (Conversas sobre liderança, estratégia e comunicação), que lancei há pouco mais de um ano.