Fale bem na entrevista e conquiste o emprego dos seus sonhos!

Como é a sua experiência em participar de entrevistas de emprego? Está iniciando agora? Já é um veterano nesses desafios? Está empregado há muitos anos e sente que perdeu o jeito de falar com os entrevistadores? A cada dia, as empresas procuram novos perfis de profissionais para os seus quadros.

Há algum tempo, a falta de domínio de uma língua estrangeira não era determinante para barrar o candidato. Da mesma forma, se não tivesse habilidade com a tecnologia, poderia ter esperanças de ser escolhido. Se não tivesse traquejo social, essa falta poderia ser relevada.

Tudo mudou

Hoje não. Algumas organizações exigem que o candidato domine ao menos duas línguas para iniciar o processo de seleção. Observam se o pretendente ao cargo, dependendo da posição hierárquica, tem capacidade de liderança, boa comunicação, talento para resolver problemas, mesmo fora da sua área de atuação.

Essas são algumas reflexões a respeito das condições iniciais para ser convidado a participar das entrevistas. Ou seja, se chegou a ser escolhido para esse processo, é porque já venceu a primeira parte do desafio. Já terá deixado para trás centenas ou até milhares de concorrentes. Não deixe que deslizes primários diante do entrevistador possam atrapalhar seus planos de empregabilidade.

Cuidado com as regras

Há também uma questão que deve ser levada em conta. Acumulam-se o número de “especialistas” que se dedicam a dar orientações sobre qual deve ser o comportamento dos candidatos em uma entrevista. Na maioria dos casos, mais atrapalham que ajudam.

Criam tantas regras e procedimentos que a pessoa acaba por não saber bem como se comportar. Sem contar que muitos candidatos que não seguem essas diretrizes são contratados. Por isso, nada de cartilha complicada para amordaçar ninguém. Só uns pequenos cuidados para não se prejudicar e o resto fica por conta do seu jeito de ser.

Passe uma boa impressão logo no início

Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme, para demonstrar segurança e interesse em estar ali. Tome cuidado, entretanto, com o exagero. Um aperto de mão muito mole demonstra negligência e falta de entusiasmo, enquanto um muito forte pode parecer agressivo.

Você deverá se concentrar o tempo todo na entrevista. Por isso, desligue o celular e preste atenção nos detalhes da conversa. Às vezes o que interessa para a empresa pode ser percebido no tom de voz, nas pausas e no ânimo do entrevistador.

Comportamento natural

Não faça discursos “palanqueiros”. Não se comporte como palestrante motivacional, nem como político em campanha. Seja natural e trate o interlocutor com cordialidade, como costuma fazer no relacionamento com as pessoas conhecidas, mas que requerem certa formalidade.

Não tente ser engraçadinho. Poderá usar a presença de espírito, mas evite piadas. Trate o entrevistador com educação. Lembre-se de que ele não é seu amigo, é um profissional que deseja cumprir bem sua função de escolher o melhor candidato para o cargo.  Fale com clareza e objetividade. Evite histórias longas, especialmente se não estiverem relacionadas ao contexto.

Perspectiva do empregador

Não conte mentiras, nem invente qualidades que não possua. Esse tipo de interpretação geralmente é percebido e poderá aniquilar de vez com suas chances.

Ao responder a um questionamento, tente pensar com a cabeça do empregador: que tipo de respostas ele esperaria? Vá nessa direção, relatando suas experiências e conquistas. Mostre como você resolve problemas, lida com pessoas, lidera, negocia e trabalha sob pressão. Esses pontos serão avaliados e considerados na seleção.

Atitude positiva

Aqui vai uma regra de ouro: nunca critique ex-empregadores. Mantenha uma atitude positiva e profissional. Mostre como suas habilidades podem ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. Faça perguntas que demonstrem seu interesse em entender melhor a organização e seu mercado.

Evite gírias e palavrões. Fique atento à gramática e à construção das frases. Fale de maneira clara e cadenciada. Essa prática ajuda no controle da comunicação e evita que a ansiedade afete seu desempenho. Mantenha o contato visual espontâneo. Não desvie o olhar, pois isso pode demonstrar timidez, mas não encare fixamente para não parecer arrogante.

Interação e sinceridade

Falar demais pode ser prejudicial. Dê espaço para o entrevistador se expressar e fazer perguntas. Não interrompa, mas tome a iniciativa de participar quando apropriado. Seja sincero ao responder às questões. Sobre pontos fracos, mencione aspectos que você está trabalhando para melhorar, como, por exemplo, a rigidez na hierarquia ou a dificuldade em delegar.

Lembre-se de que cada experiência é única. O importante é se preparar e se apresentar de maneira confiante e profissional. Boa sorte na sua próxima entrevista e que você conquiste o emprego dos seus sonhos!