Diário de São Paulo
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Zema defende flexibilização do trabalho infantil: “Vamos mudar isso”

Pré-candidato à Presidência critica regras atuais, compara Brasil aos Estados Unidos e diz que crianças podem exercer atividades simples sem prejudicar os estudos

Declarações foram feitas durante participação no podcast Inteligência Ltda - Imagem: Reprodução | Youtube
Declarações foram feitas durante participação no podcast Inteligência Ltda - Imagem: Reprodução | Youtube

Lívia Gennari Publicado em 02/05/2026, às 07h52


O pré-candidato à Presidência pelo Romeu Zema (Partido Novo) afirmou que pretende mudar a legislação brasileira que proíbe o trabalho infantil, ao argumentar que crianças poderiam desempenhar atividades leves sem comprometer a formação escolar. A declaração foi feita durante participação no podcast Inteligência Ltda, transmitido ao vivo no Dia do Trabalhador.

Durante a entrevista, Zema comparou a realidade brasileira com a dos Estados Unidos, citando exemplos de jovens que realizam pequenos trabalhos, como a entrega de jornais. Para ele, a proibição no Brasil acaba limitando experiências que poderiam contribuir para o desenvolvimento das crianças. O ex-governador de Minas Gerais também relatou que começou a ajudar o pai ainda na infância, em um negócio de peças automotivas, e que tirou a carteira de trabalho aos 14 anos.

Aqui no Brasil parece que a esquerda criou essa noção de que trabalhar prejudica criança. Lá fora, nos Estados Unidos, criança sai entregando jornal, recebe sei lá quantos centavos por cada jornal entregue no tempo que tem. Aqui é proibido, está escravizando a criança. Então, é lamentável. Mas tenho certeza que nós vamos mudar isso aí", afirmou Zema.

Pela legislação brasileira, o trabalho é proibido para menores de 16 anos, conforme previsto na Constituição Federal de 1988. A única exceção é a condição de jovem aprendiz, autorizada a partir dos 14 anos e com regras específicas que limitam carga horária e garantem a frequência escolar. Nos Estados Unidos, a legislação federal também estabelece 14 anos como idade mínima para o trabalho formal, com restrições de jornada para menores de 16 anos.


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