Estudo aponta que 75% dos novos contratados em 2023 são jovens com menos de 25 anos

Cerca de três em cada quatro contratados em 2023 têm menos de 25 anos, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho. Isso fica evidente nos primeiros três meses deste ano, em que 76,3% das 526.173 vagas de trabalho com carteira assinada criadas no Brasilforam destinadas a profissionais com até 24 anos. Entre todos os postos, também se destacam aqueles que concluíram o ensino médio, escolhidos em 69,6% das contratações formais no período.

No grupo dos mais jovens, 19,05% dos admitidos tinham até 17 anos, enquanto 57,24% tinham de 18 a 24 anos. A maior parcela dos contratados com até 24 anos foi alocada para atuar em serviços administrativos, mas também se destacam os ramos de produção de bens e serviços industriais, vendedores do comércio e técnicos de nível médio.

Entre os demais trabalhadores que foram mais contratados do que demitidos com carteira assinada ao longo dos primeiros três meses deste ano, destacam-se os profissionais com idade entre 40 e 49 anos, 30 e 39 anos e 25 e 29 anos.

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O lugar a que pertencemos

No entanto, os profissionais mais velhos perderam postos formais, com o grupo mais afetado sendo o composto por trabalhadores com mais de 65 anos. No quesito grau de instrução, os profissionais que concluíram o ensino médio aparecem com destaque entre os contratados, seguidos pelos que possuem ensino superior completo e os que possuem ensino médio incompleto. Em geral, trabalhadorescom ensino fundamental completo ou incompleto e analfabetos também foram mais contratados do que demitidos até março.