Saiba como uma xícara de café pode te eliminar de uma seleção para um emprego

Cada detalhe é crucial durante o processo seletivo de uma entrevista de emprego. A preparação é um fator fundamental para os candidatos que desejam obter uma oportunidade dentro da empresa. Algumas técnicas utilizadas pelos entrevistadores podem dificultar ainda mais o processo de admissão.

Dessa forma, um executivo de grandes empresas tecnológicas da Austrália, Trent Innes, revelou durante uma entrevista ao podcast The Venture, alguns macetes para avaliar a qualidade do entrevistado.

O CEOacredita que uma pessoa pode ter várias habilidades desenvolvidas, conhecimento e experiência. Todavia, a atitude sempre será um fator fundamental para que o contratante diga sim ou não depois de uma entrevista de emprego.

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Sendo assim, Innes revelou que costuma seguir uma espécie de ritual durante uma entrevista. Ele sempre conduz o candidato até a cozinha da empresa. Lá, a pessoa costuma pegar alguma bebida: água, chá ou, geralmente, um café. Depois, eles retornam para a área de entrevista e segue com o questionário.

O intuito deste hábitoé analisar o que o entrevistado fará com a xícara vazia. Ele vai querer levá-la de volta à cozinha ou não? Esse é o grande objetivo do CEO ao levar a pessoa até a área de café.

Tal atitude revela para o empresário se o candidato, independente do cargo, vê a importância de realizar até as tarefas simples da empresa, como guardar uma simples xícara de café.