Treinamento não é gasto. E o único investimento que gera retorno enquanto você dorme.

Existe uma frase que ouço com frequência nas empresas brasileiras: “Não temos orçamento para treinamento agora.” E outra que vem logo depois, quase sempre: “Nosso time não está entregando o que precisamos.”

Essas duas frases vivem juntas. Não é coincidência.

O dado que muda a conversa

Relembre a Lei Mariana Ferrer, criada após revolta com audiência do caso

Apoiadora de Bolsonaro realiza vigília em condomínio mesmo após restrição imposta por Moraes

Em 2024, o investimento médio em treinamento e desenvolvimento por colaborador no Brasil cresceu 14%, atingindo R$ 1.222. Esse valor ainda está muito distante dos Estados Unidos, onde a média equivale a cerca de R$ 6.673 por colaborador. Investimos menos de um quinto do que os americanos investem nas mesmas pessoas.

E aí, nos perguntamos por que nossa produtividade é menor.

Pela primeira vez na história, as empresas brasileiras superaram a média norte-americana em horas anuais de treinamento por colaborador. O Brasil registrou 24 horas de treinamento por colaborador no ano, contra 21 horas nos Estados Unidos. Treinamos mais horas. Mas investimos menos dinheiro.

O que isso revela? Que estamos priorizando quantidade sobre qualidade.

Hora de treinamento barato não transforma comportamento. Ela preenche um indicador.

O retorno que ninguém calcula

Segundo a Associação de Desenvolvimento de Talentos (ATD), empresas que calculam adequadamente o ROI de treinamento obtêm retorno médio entre 210% e 350%.

Treinamentos experienciais chegam a 300%-500% de retorno. Apesar disso, apenas 12% das empresas calculam esse ROI adequadamente, segundo pesquisa da Deloitte.

A maioria das empresas está investindo em algo sem saber se funciona. E as que estão investindo bem estão colhendo retorno que nenhum outro ativo empresarial entrega com essa constância.

Segundo levantamento da Aberdeen Group, empresas que calculam o ROI de seus programas de treinamento têm 15% a mais de retenção de funcionários. Reter talento, com turnover custando entre 50% e 200% do salário anual de cada colaborador, é resultado financeiro concreto.

O que a educação corporativa de qualidade entrega

Empresas que investem em educação corporativa observam aumento de até 20% na produtividade de seus colaboradores. Isso não vem do treinamento de reciclagem anual obrigatório. Vem de uma estratégia estruturada de desenvolvimento, conectada às metas do negócio, com trilhas personalizadas e mensuração real de impacto.

A diferença entre treinamento e educação corporativa é exatamente essa. Treinamento resolve uma lacuna pontual. Educação corporativa muda o patamar da empresa.

Uma organização que investe continuamente em desenvolver seus profissionais não depende do mercado para encontrar talentos. Ela os forma, os retém e os promove. Ela constrói, do lado de dentro, o que o mercado está desesperadamente procurando do lado de fora.

A pergunta que sua empresa deveria responder

Quanto sua empresa investiu em educação corporativa no último ano? E quanto custou o turnover, o retrabalho, a baixa produtividade e a ausência de lideranças qualificadas nesse mesmo período?

Se a segunda conta for maior do que a primeira, você não tem um problema de orçamento. Você tem um problema de prioridade.

Aprender é o único ativo que ninguém pode tomar de você. E empresa que investe em aprendizado contínuo não apenas sobrevive ao mercado. Ela define o próximo ciclo do mercado.

Zora Viana | Psicóloga, Fundadora e CEO da Faculdade FEX Educação
linkedin.com/in/zora.viana | fexeducacao.edu.br

Referências:

• ABTD / Integração Escola de Negócios: Pesquisa Panorama do Treinamento 2024-2025
• Deloitte: Pesquisa sobre mensuração de ROI em T&D
• Aberdeen Group: Estudo sobre retenção e ROI em treinamento
• ATD (Association for Talent Development): Dados de retorno sobre investimento em T&D

Sobre Zora Viana:

Zora Viana é psicóloga, neuropsicóloga, psicodramatista, escritora, mestranda e pesquisadora na UMC. Empresária e referência na educação profissional, é sócia-fundadora da Faculdade FEX Educação, única faculdade especializada em criação de universidades e educação corporativa personalizada. Lidera mais de 1.000 empresas com treinamentos e cursos com validade acadêmica.

YouTube:
https://www.youtube.com/@zoraviana

Site:
https://zoraviana.com/

Instagram:
https://www.instagram.com/zoraviana/

Site:
https://fexeducacao.edu.br/

TikTok:
https://tiktok.com/zora.viana