Formar para crescer: o novo papel das empresas no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores

Por Zora Viana – Psicóloga, Fundadora e CEO da Faculdade FEX Educação

O Dia do Trabalho sempre foi uma data para falar sobre direitos, conquistas e produtividade. Mas, em 2026, talvez a pergunta mais importante seja outra: quem é responsável por formar o trabalhador do futuro?

Segundo o Fórum Econômico Mundial, 44% das habilidades exigidas no mercado serão transformadas até 2027. Ao mesmo tempo, pesquisa da McKinsey aponta que 87% das empresas no mundo enfrentam ou enfrentarão lacunas significativas de qualificação. O Brasil sente isso diariamente.

Indústrias reclamam da escassez de mão de obra técnica. Hospitais buscam líderes preparados. Empresas comerciais enfrentam rotatividade constante. E o modelo tradicional — contratar pronto — não tem dado conta.

O fim da dependência do “talento pronto”

Cada vez mais, organizações têm entendido que esperar o mercado entregar profissionais ideais é uma estratégia frágil. O que cresce, no Brasil e no mundo, é o movimento de empresas que assumem o papel de formadoras internas de talento.

Grandes grupos dos setores de consórcio, indústria automotiva, saúde, logística e varejo têm investido em universidades corporativas estruturadas — com trilhas técnicas, graduações e pós-graduações alinhadas ao negócio.

Empresas como Embracon, Mobensani, Vexilom e outras organizações de médio e grande porte vêm adotando esse modelo com apoio de instituições especializadas como a Faculdade FEX Educação, estruturando programas que unem:

● Formação técnica aplicada
● Desenvolvimento de liderança
● Validação acadêmica
● Trilha de crescimento clara

O trabalhador não quer só salário. Quer trajetória.

Segundo pesquisa da Deloitte, 76% dos profissionais da Geração Y e Z afirmam que permanecem mais tempo em empresas que oferecem desenvolvimento estruturado. Isso muda o papel da empresa.

Ela deixa de ser apenas empregadora. Passa a ser formadora. E isso altera completamente o vínculo emocional com o trabalho.

Dia do Trabalho: celebrar é importante. Formar é estratégico.

Neste 1º de maio, a reflexão é simples:

Empresas que investem em formação contínua constroem times mais preparados, mais engajados e mais leais. Empresas que ignoram a qualificação enfrentam custos invisíveis — rotatividade, desmotivação e baixa produtividade.

O futuro do trabalho não será garantido por benefícios pontuais. Será sustentado por formação com método, visão e responsabilidade.

Porque quem forma, cresce. E quem cresce com base, permanece.

Vamos agir?

#somosFEX

Zora Viana
Psicóloga e Fundadora da Faculdade FEX Educação

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Sobre Zora Viana:

Zora Viana é psicóloga, neuropsicóloga, psicodramatista, escritora, mestranda e pesquisadora na UMC. Empresária e referência na educação profissional, é sócia-fundadora da Faculdade FEX Educação, única faculdade especializada em criação de universidades e educação corporativa personalizada. Lidera mais de 1000 empresas com treinamentos e cursos com validade acadêmica.

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